Berfecto

Regálale algo diferente a papá. Conferencia gratuita para empresas e instituciones

2011-05-31T09:47:00.002-05:00

Asunto: Regálale algo diferente a papá. Conferencia gratuita para empresas e instituciones.

Berfecto tiene una promoción para empresas e instituciones, públicas o privadas
donde se podrán ganar una de las 3 conferencias “Amor de padre” impartidas por José Luis “Yogui” Garza

La dicha de poder ser padre.

Con esta conferencia se podrá experimentar cada sentimiento de padre con reflexiones y canciones que harán eco en otros padres que, como “Yogui”, sienten la necesidad de compartir esa felicidad.

Además, “Yogui” hará una selección de cartas ganadoras correspondiente a la empresa o institución y solicitará autorización del autor para compartirla durante la conferencia.

Premio:
1ro, 2do y 3er lugar
1 Conferencia gratuita para cada empresa o institución ganadora

Descripción de Conferencia

Conferencista:
José Luis “Yogui” Garza

Título: Amor de Padre
Tema: Valores Familiares (padre)
Categoría: Motivacional y Musical.
Duración: 1 hr y 15 min
Fechas disponibles: 16 -30 de Junio

A)
Base
s:

1. Inscripción. Un representante deberá e
nviar los datos
completosdecontacto dela empresa o institución. (ver E) Datos de inscripción)

2. Envío de cartas y correos.
Colaboradores o empleados, deberán e
scribirpensamientos o poemas con motivo del día del padre y enviarlos como fecha límite de recepción el día 10 de Junio del 2011

3. Datos: Cada carta deberá contener el nombre, empresa o institución y forma de contacto del autor (Forma de contacto: correo electrónico y/ó teléfono)

4. Cartas físicas: Deberán ser enviadas por mensajería en un solo paquete con destino las oficinas de Berfecto en Monterrey, Nuevo León con fecha límite de recepción el día 10 de Junio del 2011.

5. Facebook y/o Twitter.
Hacer clic en el botón “I like” de Berfecto
o seguirnos por Twitter

donde se
darán a conocer los ganadores
el Lunes 13 de Junio del 2011

Datos de envío de cartas y correos electrónicos:
Berfecto S.C.
Miguel Ángel Asturias #2113 Contry Sol, Monterrey, Nuevo León, México CP: 67174.
contacto@berfecto.com

Redes sociales:
Twitter: @berfecto
Facebook: http://www.facebook.com/ilikeberfecto

B)
C
ómo ganar:

1. Cubrir las A)Bases.

2. La empresa o institución que envíe más cartas, correos electrónicos y/o poemas será acreedora a una conferencia para celebrar el día del padre que deberá ser programada para las fechas disponibles entre el 16 -30 de Junio del 2011

3. Cumplir con todos los C)Requisitos Generales

4. Estar de Acuerdo con las D) Cláusulas.

C) Requisitos Generales:

1. Cubrir la capacidad mínima de asistentes correspondiente a 200 personas.

2. Cubrir la capacidad máxima de asistentes correspondiente a Ilimitada.

3. Cubrir las necesidades para realización de conferencias:

Producción (Monterrey y Resto de la República):

o Pasillo en medio de auditorio o sala (variable por tipo de auditorio)

o Auditorio techado con ventilación y/o climatización adecuada.

o Pantalla de proyección adecuada al número de personas *

o Proyector de buena resolución (con control) para conexión con la computadora portátil*

o Mesa para computadora portátil (sin obstruir espacio de movimiento o proyección)

o Cable largo y/o suficiente de proyector a locación de la computadora portátil *

o 2 Micrófonos inalámbricos de mano con batería nueva. (conferencista, participantes)*

o Pedestal para micrófono

o Silla o banco alto

o Mesa con mantelería y silla en lobby o entrada del auditorio o sala.

o Iluminación básica

o Equipo de audio profesional con bocinas suficientes para capacidad del auditorio.*

o Reproductor de CD´s adaptado al equipo de sonido*

o Extensión para contactos eléctricos múltiples.*

o 4 Botellas de agua a temperatura ambiente.

2. Cubrir viáticos: Hospedaje, transportación y Alimentos (solo para el Resto de la República):

o Dos habitaciones sencillas en hotel categoría 5 estrellas para conferencista y su asistente, con acceso a Internet en cada habitación por la cantidad de noches acordadas.

o Viaje redondo de 2 boletos por Aeromexico, Volaris o Interjet sin restricciones a nombre del conferencista y su asistente. Monterrey-Destino-Monterrey

o Alimentación convencional con cuenta abierta y servicio al cuarto durante la estancia para conferencista y su asistente. Con excepción de bebidas alcohólicas o cortes finos.

o Servicio de transportación terrestre aeropuerto-hotel-aeropuerto en la ciudad visitante así como, asistencia u otras necesidades del conferencista y su asistente.

D) Cláusulas:

1. Todos los puntos deberán ser acordados con el equipo de logística de Berfecto sin excepción.

2. Se solicita el ingreso del Asistente personal-producción al auditorio por lo menos una hora antes de inicio de la primera conferencia para realizar el soundcheck y contemplar los arreglos necesarios con el equipo de audio y video previamente instalado y apoyados por el proveedor o ingeniero conocedor.

3. Los términos para viáticos tendrán que estar resueltos cuatro días antes de la fecha de la presentación y en acuerdo con el equipo de logística de Berfecto.

4. En caso de cancelación por parte de la empresa o institución ganadora, se realizará con un mínimo de 2 días antes de la fecha del evento y Berfecto no se podrá ser responsable o aceptar cargos de cualquier gasto incurrido por los ganadores para ser acreedores a dicho evento.

E) Datos de Inscripción

Nombre Completo:

Puesto:

Nombre de la Empresa/Institución:

Descripción de la empresa/institución:

Pública o Privada:

Teléfonos: (se requiere lada)

Móvil:

Teléfono sin costo:

Correo electrónico:

Página web:

Lugar:

Dirección Completa:

Comentarios:

Contacto el día del evento:

Puesto:

Teléfonos:

Móvil:

Fecha del evento: Solicitar fecha disponible entre el 16 -30 de Junio del 2011

Horario:

Dirigido a:

No. De Participantes: 200 personas como mínimo

Invitará a otros conferencistas:

Hospedaje y viáticos: SI ES NECESARIO.

Vigencia: Mayo 25, 2011 - Junio 10, 2011

Título2. Equilibrio entre vida y trabajo

2011-04-12T12:32:00.001-05:00

TALLER

EQUILIBRIO ENTRE VIDA Y TRABAJO

“Trabajar para vivir y no vivir para trabajar”

Inicio: 07 de Mayo del 2011

Horario: Sábado 9:00 a 13:00 hrs.

Nombre del Expositor: Cipactli Zapata

url: http://www.berfecto.com/cipactli_zapata.asp

Inversión: $1,000.00 más IVA

PROMOCION:

Pre-inscripción $800.°°, hasta el 5 de abril

2 personas por $1,300.°° hasta 1 de abril. (Promoción limitada, aplican restricciones).

OBJETIVO:

Con este tema se logrará encontrar el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral; además de comenzar a aplicar el término “Trabajar para vivir y no vivir para trabajar”.

PERFIL DEL PARTICIPANTE:

Personas que desean rediseñar sus prioridades para encontrar un balance entre su vida personal, familiar y profesional.

TEMARIO:

1. Introducción

2. La importancia de la actitud

3. Compromiso con la empresa vs compromiso conmigo

4. Cómo disfrutar más de la vida y del trabajo

- Evitar hacerse esclavo de la rutina.

- Mantenerse en buena condición física.

- Cultivar relaciones.

- Buscar crecimiento.

- Innovar.

- Busca el significado de lo que haces.

5. Aprender a vivir bien

6. Conclusiones

Si desea obtener información de todos nuestros cursos, por favor contáctenos en los datos adjuntos a este correo o a contacto@berfecto.com

Berfecto, Agencia de Conferencistas
contacto@berfecto.com
T1. +52 (81) 8317.3952
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Radio: 62*354873*2
Twitter: @berfecto
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Título1. Taller viaje a tu interior

2011-04-12T12:21:00.001-05:00

TALLER

VIAJE A TU INTERIOR

“Porque el camino… apenas comienza”

Déjate llevar por la maravillosa experiencia de descubrir tu sentido de vida.

Inicio: 7 de Mayo del 2011

Horario: Sábado 14:00 a 18:00 hrs.

Nombre del Expositor: Gloria González

url: http://www.berfecto.com/ing_gloria_gonzalez.asp

Inversión: $1,000.00 más IVA

PROMOCION:

Pre-inscripción $800.°°, hasta el 29 de abril.

2 personas por $1,300.°° hasta 29 de abril. (Promoción limitada, aplican restricciones).

OBJETIVO:

Descubrir el verdadero valor que tenemos como persona, realizando una introspección hacia nuestro interior para entonces reconocerme y recuperar mi propia esencia.

PERFIL DEL PARTICIPANTE:

Todas las personas, cualquier edad a partir de 18 años.

BENEFICIOS:

A través de una meditación y con el apoyo de música, se podrá sentir el encuentro con esa parte interior que se llama AMOR, que en todo momento ha estado ahí, pero en ocasiones nos olvidamos de que existe.

TEMARIO:

1. La experiencia de ser persona

2. Descubrir mi verdadero yo

3. El concepto que tengo de mí

4. Escuchando mi cuerpo

5. Abrazar a mi niño interior

Formas de pago y Descuentos:

Formas de pago y Descuentos:

1. Pre-inscripción de contado y antes del día 29 de Abril= $ 800.00

2. Pre-inscripción, 2 pagos de $400.00.

a. 1er Pago antes del 29 de Abril.

b. 2do Pago antes del 2 de Mayo.

3. Inscripción de contado a partir del 30 de Abril $ 1,800.00,

4. Por cada 2 personas: $1,300. °° hasta 30 de abril. (Promoción limitada, aplican restricciones).

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Emociones y Salud. Segunda Parte Por M.C. Ofelia Arredondo

2011-03-30T11:51:00.001-06:00

Emociones y Salud. Segunda Parte

Por M.C. Ofelia Arredondo

Un estudio realizado en parejas casadas que durante tres meses llevaron listas diarias de peleas y episodios perturbadores mostró que: tres o cuatro días después de una serie especialmente intensa de preocupaciones, cayeron enfermos de un resfrío o una infección al aparato respiratorio superior. Ese período es precisamente el tiempo de incubación de muchos virus comunes del resfrío, lo que sugiere que estar expuestos mientras tenían mayores preocupaciones y trastornos los hizo especialmente vulnerables (Goleman, 1996).

Lo mismo se aplica para el virus del herpes: tanto el tipo que provoca llagas en los labios como el que origina lesiones genitales. Cuando las personas han quedado expuestas al virus del herpes, está permanece latente en el organismo y se manifiesta de vez en cuando. La actividad del virus del herpes puede ser rastreada por los niveles de anticuerpos del mismo que hay en la sangre. Utilizando esta medición, la reactivación del virus se ha encontrado en estudiantes de medicina que se encuentran rindiendo exámenes de fin de año y en mujeres recién separadas.

El precio de la ansiedad no sólo es que disminuye la respuesta inmunológica; otra investigación está mostrando efectos adversos en el sistema cardiovascular. Mientras la hostilidad crónica y episodios repetidos de ira parecen poner a los hombres en un gran riesgo de enfermedad cardiaca, las emociones más mortales en las mujeres pueden ser la ansiedad y el temor. Lo que ocurre es que sistema nervioso simpático activado hace que los riñones retengan sal, la cual altera la regulación de la presión arterial en las personas susceptibles debido a las preocupaciones (Davidoff, 1989).

También la ansiedad tiene un papel relevante, en situaciones tales como las o peraciones quirúrgicas, el Dr. Camran Nezhat, de la Universidad de Stanford dice: “si alguien debe someterse a una cirugía y me dice que ese día siente pánico y no quiere pasar por ella, cancelo la intervención. Cualquier cirujano sabe que las personas que están muy asustadas tienen problemas durante la operación. Sufren hemorragias abundantes y más infecciones y complicaciones; además, tardan más tiempo en recuperarse”.

La razón es evidente: el pánico y la ansiedad elevan la presión sanguínea y las venas dilatadas por la presión, sangran más abundantemente cuando el cirujano hace la incisión con el bisturí. La hemorragia excesiva es una de las complicaciones quirúrgicas más molestas y puede provocar la muerte (Goleman, 1996).

Debido a que el costo médico de la ansiedad es tan alto, las técnicas de relajación se utilizan para aliviar los síntomas de una amplia variedad de enfermedades. Estas incluyen problemas cardiovasculares, algunos tipos de diabetes, artritis, asma, alteraciones gastrointestinales y dolor crónico, por nombrar algunas.

Un excelente método para liberarnos de la ansiedad es la terapia Bioenergética, que es una técnica de vanguardia que nos permite eliminar las causas de muchos problemas psicológicos de auto-sabotaje. Sin necesidad de hablar interminablemente de tus problemas, con este método, de manera rápida y eficaz, aprenderás a liberarte de los miedos, la ira, la ansiedad, el estrés, desórdenes alimenticios y aprenderás a vencer estados depresivos o traumáticos. Al mismo tiempo, al equilibrar tu sistema bioenergético corporal recuperarás la salud integral de mente y cuerpo.

Emociones y Salud. Primera Parte Por M.C. Ofelia Arredondo

2011-03-30T11:51:00.000-06:00

Emociones y Salud. Primera Parte

Por M.C. Ofelia Arredondo

Siempre he considerado la salud del hombre como un complejo proceso sustentado en la base de un equilibrio entre factores biopsicosociales. Es decir, una persona sana tiene en equilibrio tanto su cuerpo como su mente en adaptación con su entorno.

Esta relación permitió el nacimiento de una nueva ciencia, la psiconeuroinmunologia (PNI), que estudia como influyen ciertos procesos psicológicos en la salud. De lo anterior se desprende, que existe una relación entre mente y cuerpo y que la falta de equilibrio en uno de ellos, afecta el equilibrio y el buen funcionamiento del otro. La enfermedad afecta tanto al cuerpo como a la mente.

Se ha descubierto que las emociones negativas, como la ira, la ansiedad o la depresión, y también el estrés, debilitan la eficacia de ciertas células inmunológicas.

Estudios confirman que las emociones perturbadoras son malas para la salud. Se descubrió que las personas que experimentan ansiedad crónica, prolongados períodos de tristeza y pesimismo, tensión continua u hostilidad, o suspicacias implacables, tenían el doble de riesgo de contraer una enfermedad, incluidas asma, artritis, dolores de cabeza, úlceras pépticas y problemas cardíacos. Esta magnitud hace que las emociones perturbadoras sean un factor de riesgo tan dañino como lo son, por ejemplo, el hábito de fumar o el colesterol elevado para los problemas cardíacos, es decir, una importante amenaza a la salud (Goleman, 1996).

En esta ocasión me enfocaré en la influencia de la ansiedad, como emoción negativa y su influencia en la salud.

La ansiedad es una emoción negativa, una perturbación provocada por las presiones de la vida diaria. Es la emoción con mayor peso como prueba científica al relacionarla con el inicio de la enfermedad y el curso de la recuperación.

Como todas las emociones, la ansiedad, tiene utilidad adaptativa: nos ayuda a prepararnos para enfrentarnos a algún peligro. Pero en la vida moderna, es más frecuente que sea desproporcionada y fuera de lugar; la perturbación se produce ante las situaciones con las que debemos vivir o que son evocadas por la mente, no por peligros reales que debemos enfrentar. Por esta razón se esta convirtiendo en un riesgo para la salud si se presenta en forma crónica. Si las angustian perduran, estas amenazan la salud; una mayor cantidad de cambios en la vida y de molestias está vinculada con una mayor probabilidad de enfermedades físicas.

La ansiedad influye, principalmente, favoreciendo que se contraigan enfermedades infecciosas tales como resfríos, gripes y herpes. Estamos constantemente expuestos a esos virus, pero normalmente nuestro sistema inmunológico los combate, sin embargo, con la ansiedad esas defensas fallan. Las diferencias en resistencia a las enfermedades infecciosas se deben, en parte, a las tensiones de la vida. Cuantas más ansiedades existan, mayor será la incidencia de males infecciosos.

Durante la tensión las respuestas hormonales suprimen ciertas funciones inmunológicas, haciendo que las personas sean más susceptibles a los patógenos que causan los males infecciosos. Cuando la ansiedad persiste, las actividades inmunológicas pueden estar deprimidas.

EL PODER DE PODER. Por: Ivonnet Vega

2011-03-30T11:50:00.000-06:00

EL PODER DE PODER.

Por: Ivonnet Vega

Frase: Cuando tratamos de ser mejores , todo a nuestro alrededor también se vuelve también mejor.

“El poder es creer que se puede hacer posible lo imposible”.

Hoy en día vivimos cada día dedicados al trabajo, las actividades diarias, la escuela, la economía, el Internet, las cuentas por pagar, el tráfico, la soledad, los rencores, los problemas familiares que no se han podido resolver, etc.

La lista va acrecentando cuando los años toman su curso y se acumulan día tras día, mes tras mes, sin encontrar nunca la estabilidad y la armonía que nos haga sentir felices.

Esa felicidad que cada mañana nos llena de esperanza pero que al final del día nos carga de frustración porque en retrospectiva vemos que no hemos logrado avanzar lo suficiente.

Cada año que comienza nos esforzamos aun más tratando de conseguir y encontrar las respuesta a todo eso que deseamos y cumplirlas para ser felices, en metas que nos proponemos ejecutar, en actividades por realizar, y finalmente en objetivos en los que depositamos todas nuestras expectativas.

Es así, que comienza nuevamente el ciclo interminable.

“No puedo”, la temible frase.

Por lo tanto, nos cuestionamos “¿por qué?”

Cuando ponemos todo el espíritu en ello, toda el alma para lograr una meta y NO lo conseguimos, nos frustramos, el enojo se apodera de nosotros, el autoestima se esfuma porque creemos fehacientemente que el éxito no es para nosotros. Los problemas interpersonales se agudizan porque no tenemos humor para relacionarnos con nadie por el temor a ser criticados.

Así es como surge en nuestro lenguaje la frase de cualquier circunstancia difícil que vivimos, “No Puedo”. Al pronunciarla, delegamos nuestro poder interior a otras personas, enterrando así nuestro potencial extraordinario con el cual fuimos dotados al momento de existir.

Por lo tanto, los consejeros, consultorios psicológicos y las terapias consiguen tener un auge indescriptible en nuestras vidas porque acudimos a ellos con la fija idea de que nos den una receta para resolver nuestras vidas, gastando mucho dinero, y culpándolos si esta idea no se cumple.

Entenderás a la vida, cuando no le buscas explicaciones

Si nos pusiéramos a analizar un poco lo anterior, la solución es muy sencilla, no tiene costo y conlleva muchos resultados positivos, porque lo que has buscando a lo largo de tu vida en otras personas, en bienes materiales y en terapistas te han alejado de la meta por cumplir.

Pero entonces…¿dónde buscar?.

En “El poder de poder”. Hacer las cosas con éxito radica en cosas sencillas. Cuando tratamos de ser mejores, todo a nuestro alrededor se vuelve también mejor.

Lo vital es aprender a conocer lo maravillosa persona que eres TÚ y tener la libertad de elegir y tomar decisiones aunque sólo tu las comprendas, hazlo con coraje, interés y en cierto modo, con un poco de locura. Entenderás a la vida, cuando no le buscas explicaciones, así todo cobra forma y queda más claro, el aprender algo se traduce en enfrentar algo desconocido, y en dónde las cosas más simples son las más maravillosas.

Atrévete a cambiar, desafíate día con día, no temas a los obstáculos ni a los retos, insiste las veces que sea necesario, si no crees en ti, pierdes una batalla que ya debería estar ganada.

Recuerda siempre saber qué es lo que deseas, el secreto radica en no tener nunca miedo a equivocarte siendo la base de esto, la humildad para poder aprender. Con paciencia estarás en el momento exacto y nunca olvides aplaudir tus logros aunque estos no te parezcan los suficientes, analízalos y si aun necesitas más, inténtalo con mayor fuerza.

“Porque el mundo está en las manos de aquellos y aquellas que tienen el coraje de soñar y el riesgo de vivir su sueños” P.Coelho.

LIC. IVONNET VEGA LÓPEZ.

"Equilibrio entre vida y trabajo" 09 de Abril de 2011

2011-03-30T10:46:00.003-06:00

TALLER

EQUILIBRIO ENTRE VIDA Y TRABAJO

“Trabajar para vivir y no vivir para trabajar”

Inicio: 9 de Abril del 2011

Horario: Sábado 9:00 a 13:00 hrs.

Nombre del Expositor: Cipactli Zapata

Inversión: $1,000.00 más IVA

PROMOCION:

Pre-inscripción $800.°°, hasta el 5 de abril

2 personas por $1,300.°° hasta 1 de abril. (Promoción limitada, aplican restricciones).

OBJETIVO:

Con este tema se logrará encontrar el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral; además de comenzar a aplicar el término “Trabajar para vivir y no vivir para trabajar”.

PERFIL DEL PARTICIPANTE:

Personas que desean rediseñar sus prioridades para encontrar un balance entre su vida personal, familiar y profesional.

TEMARIO:
1. Introducción
2. La importancia de la actitud
3. Compromiso con la empresa vs compromiso conmigo
4. Cómo disfrutar más de la vida y del trabajo

- Evitar hacerse esclavo de la rutina.

- Mantenerse en buena condición física.

- Cultivar relaciones.

- Buscar crecimiento.

- Innovar.

- Busca el significado de lo que haces.

5. Aprender a vivir bien

6. Conclusiones

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Taller viaje a tu interior 09 de Abril de 2011

2011-03-30T10:38:00.002-06:00

TALLER

VIAJE A TU INTERIOR

“Porque el camino… apenas comienza”

Déjate llevar por la maravillosa experiencia de descubrir tu sentido de vida.

Inicio: 9 de Abril del 2011

Horario: Sábado 14:00 a 18:00 hrs.

Nombre del Expositor: Gloria González

Inversión: $1,000.00 más IVA

PROMOCION:

Pre-inscripción $800.°°, hasta el 5 de abril

2 personas por $1,300.°° hasta 1 de abril. (Promoción limitada, aplican restricciones).

OBJETIVO:

Descubrir el verdadero valor que tenemos como persona, realizando una introspección hacia nuestro interior para entonces reconocerme y recuperar mi propia esencia.

PERFIL DEL PARTICIPANTE:

Todas las personas, cualquier edad a partir de 18 años.

BENEFICIOS:

TEMARIO:

1. La experiencia de ser persona

2. Descubrir mi verdadero yo

3. El concepto que tengo de mí

4. Escuchando mi cuerpo

5. Abrazar a mi niño interior

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TALLER DE ACTUACIÓN DE SYLVIA PASQUEL

2010-12-20T17:39:00.003-06:00

Más informes.

Femeneidad en peligro de extinción

2010-12-16T19:28:00.000-06:00

Tiempo con calidad para la familia en casa

2010-12-16T16:16:00.000-06:00

ANDRÉS BERMEA EN: NO ES OTRA TONTA CONFERENCIA DEL ÉXITO

2010-11-24T12:04:00.002-06:00

COMUNICACIÓN EN FAMILIA. UNA EXCELENTE CONFERENCIA DEL LIC. RAÚL CASTRO

2010-11-24T11:58:00.001-06:00

POR PRIMERA VEZ EN MONTERREY... QUE ESPERAS!!!

2010-09-24T17:56:00.000-05:00

Cómo actuar ante la gente negativa por Eduardo Carranza

2010-09-10T18:00:00.001-05:00

Más allá del límite

2010-07-04T23:32:00.003-05:00

El conferencista Joe Iglesias, asistió al Congreso que realizó el Instituto "18 de Marzo" en la Ciudad de Durango con la conferencia "Más allá del límite".

Liderazgo Efectivo con Vision Global

2010-06-30T00:18:00.004-05:00

El pasado 26 de Mayo, nuestro conferencista Jerry Baéz se presentó en el Congreso que organizó el "Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Zamora" con la conferencia "Liderazgo Efectivo con Vision Global".

¿Cómo administrarse en vacaciones?

2010-06-28T02:02:00.006-05:00

Por: Alejandro Pérez Benavides

1. Toma en cuenta los números. Las vacaciones son para relajarte, no deben causarte más problemas de los que vas a liberarte. Haz un presupuesto: destina cierta cantidad para las vacaciones y divide esta cantidad en categorías: Toma en cuenta los números. Las vacaciones son para relajarte, no deben causarte más problemas de los que vas a liberarte. Haz un presupuesto: destina cierta cantidad para las vacaciones y divide esta cantidad en categorías:
a. Transportación,
b. Alojamiento,
c. Comidas y
d. Entretenimiento.

Esto te permitirá tener una mejor visión de lo que serán los costos reales de las vacaciones. Considera que no tienes que gastar miles de pesos para divertirte, ni tienes que tomarte muchos días, un fin de semana, bien organizado, fuera de la rutina, dándole tiempo a tu familia y a ti mismo puede hacer mucha diferencia.

2. Haz una lista. Escribe las actividades que quisieras hacer durante las vacaciones. El destino dependerá de tu lista y no al revés. Cuando hayas terminado, busca alternativas sobre algunos lugares que podrías visitar donde puedas hacer estas actividades. Tal vez tome algo de trabajo hacer la investigación, pero vale la pena.

3. Investiga. Una vez que hayas elegido el destino es momento de “Hacer la tarea”, busca en Internet, revistas o periódico buenas ofertas. Existen sitios interesantes en internet que ofrecen muy buenos “deals” de último minuto. Si decides usar un agente de viajes, consulta a más de uno para que puedas hacer comparaciones.

4. Sé flexible. En cuanto sea posible, sé flexible con los tiempos. Los precios tienen a subir en las semanas “pico”, siempre será más económico Salir de vacaciones en semanas bajas, también es más económico viajar entre semana que en fin de semana, por ejemplo.

5. Piensa afuera de la caja. Si los recursos son pocos, recurre a la creatividad para contar con opciones de recreación de bajo costo o, incluso sin costo; tomarse unos días en una quinta o un rancho, también visitando a familiares foráneos, ver la posibilidad de hospedarse con ellos; visitar lugares turísticos en la ciudad, sobre todo si los niños no conocen estos lugares.

6. Disfruta. No dejes que tu presupuesto te convenza de que Tus Vacaciones serán un fracaso. Con un poco de planeación y creatividad, todos podemos disfrutar algunas distracciones, así sean un par de días o un par de semanas, cuidar estos detalles te permitirá tener una mejor experiencia.

MODA, IMAGEN Y MERCADOTÉCNIA VISUAL- CON RACHEL MARTÍNEZ

2010-06-16T16:21:00.001-05:00

¿BUSCAS EMPLEO? LAURA MARIANA NÚÑEZ TIENE LAS RESPUESTAS

2010-06-16T16:10:00.002-05:00

Conferencista Ofelia Arredondo

2010-06-16T16:01:00.002-05:00

Conferencista Ivonnet Vega

2010-06-16T15:53:00.000-05:00

Conferencista Gloria González

2010-06-16T15:38:00.000-05:00

Conferencista Cipactli Zapata

2010-06-16T15:35:00.000-05:00

Conferencista Betty Rodríguez

2010-06-16T15:26:00.000-05:00

Conferencista Alejandro Pérez

2010-06-16T15:22:00.000-05:00

Conferencista Eduardo Carranza

2010-06-16T15:15:00.002-05:00

Conferencista Mely Martínez

2010-06-16T15:09:00.002-05:00

Conferencista Joe Iglesias

2010-06-16T15:02:00.003-05:00

ANDRÉS BERMEA EN: NO ES OTRA TONTA CONFERENCIA DEL ÉXITO

2010-06-16T14:53:00.001-05:00

Un juego a la vez

2010-06-14T01:13:00.003-05:00

Por: Alejandro Pérez Benavides

Cuando tenía cinco años, fui inscrito por mis padres en la liga infantil de fútbol americano en el equipo de mi colonia. Asistí todas las noches a los entrenamientos por dos meses antes de enfrentarme a un equipo contrario. Desconozco las razones por las que me asignaron una posición defensiva. Sólo recuerdo que portaba el número ochenta en mi jersey y apenas podía moverme con mi equipo a cuestas.

Durante años me pregunté el valor de las posiciones defensivas en un equipo y su importancia en mi vida hasta que escuché a O. J. Simpson (entonces jugador de los Raiders de Los Ángeles) declarar que “las ofensivas llenan los estadios, pero la defensiva es quien gana los partidos”. Desde entonces, estoy orgulloso de haber portado mi número en la defensa de mi categoría.

La primera ocasión que estuve frente a un oponente fue contra un equipo llamado Búfalos.

No sabía nada sobre jugadas ni estrategias. El entrenador me colocaba en un lugar del campo y señalaba a un niño al que se suponía que debía derribar, o quitarle el balón o impedir que se acercara a otro niño de mi equipo que tuviera el balón. Las instrucciones eran sencillas, lo difícil era ejecutarlas.

El día del juego contra los Búfalos el entrenador me llamó, me colocó sobre la cancha y me dio las instrucciones. Delante de mí, en la línea de golpeo me presentaron a un niño, casi del doble de mi tamaño (al menos así se veía en ese entonces) a quien debía derribar. Fui yo quien cayó muchas veces al suelo durante ese juego. Terminé ese día pidiéndole a mi padre que me sacara del equipo. Lloraba con cada golpe. Gracias a Dios negoció conmigo un juego más.

- Te puedes salir cuando quieras. Si ya no puedes más, nos vamos. ¿Puedes jugar hoy y salirte mañana? – decía –
Yo acepté un solo juego. Al siguiente fin de semana volvió a hacer la misma pregunta: “¿quieres salirte hoy, o esperas a salir mañana?, ¿qué prefieres?”

Así continué un juego a la vez hasta terminar la temporada.

El segundo encuentro fue en nuestro campo, contra un equipo llamado Pieles Rojas. Me habían quitado de la línea y enviado al fondo como Salvaguarda. El entrenador me indicó derribar a todo aquél que pasara nuestra línea con el balón en mano. Un corredor logró cruzar al frente defensivo quedando libre entre el equipo y yo. Me lancé corriendo a enfrentarlo y logré evitar una anotación. No recuerdo el marcador final, sólo recuerdo haber intentado nuevamente la atajada, y esto me permitió vencer mis miedos y destruir fantasmas que comenzaba a crear.

Solo duré una temporada en el equipo, pero recuerdo muy bien estos eventos. Aprendí dos cosas importantes en mi equipo de Fútbol Americano: “los grandes logros en la vida se alcanzan enfrentando un reto a la vez” y que no vale la pena rendirse hoy, “siempre podrás rendirte mañana”.

2010-06-11T11:24:00.003-05:00

No te pierdas a Ofelia Arredondo en el programa "Por un vida Plena" por Génesis 98.1 f.m. con el tema "Técnicas de liberación emocional".

Escuchala online en
http://www.genesis981.com.mx/

El trabajo independiente y el emprendedurismo. Una opción para mejorar la economía

2010-06-10T12:43:00.003-05:00

Por: Erik Vázquez Hernández

Frase: Los emprendedores también serán quienes generen la mayor parte de los empleos.

¿Has imaginado poner un negocio, cambiar de trabajo, hacer alguna actividad para obtener ingresos extra? – Quizá la respuesta a esta pregunta es afirmativa en estos tiempos en los que el esquema tradicional (empresa-empleado) se ve amenazado por incertidumbre en los mercados financieros y mayor globalización lo que a su vez se traduce en menor seguridad de conservar un empleo.

Por otra parte el país está saturado de profesionistas y falto de técnicos, abriendo solo oportunidades laborales de baja remuneración; si nos comparamos con nuestro vecino del norte podremos encontrar que el poder de compra del mexicano promedio es casi una cuarta parte de lo que los norteamericanos tienen en promedio. Por esta razón los Estados Unidos, Canadá y otros países como Australia siguen siendo un atractivo para que los mexicanos que buscan superar sus condiciones económicas.

El deterioro de la seguridad en México es una razón fuerte para que nuestros paisanos consideren salir del país a establecerse en otra región y una barrera para atraer la inversión extranjera. Lo que a su vez frena el crecimiento del país y disminuye las oportunidades laborales.

Estas tres razones contribuyen a que los profesionistas busquen alternativas que les permitan controlar mejor su supervivencia económica. Si se decide no emigrar, las dos alternativas principales que se tienen son: El trabajo independiente y/o emprender un negocio.

Organizando e incentivando sistemáticamente el trabajo independiente y el emprendedurismo se puede llevar paulatinamente a promover el crecimiento económico y a distribuir mejor la riqueza del país.

El problema es que adaptarnos a realizar cualquiera de las dos en condiciones globalmente competitivas requiere de un gran cambio cultural y disciplina de nuestros compatriotas. Además de una apreciación diferente de los tipos de trabajo que se pueden realizar desde casa o en periodos temporales.

En esta línea debemos aprender como país a planearnos mejor y a aterrizar nuestros proyectos en recursos cuantificables valorando mejor las actividades que se pueden delegar a terceros, en resumen si las empresas planean mejor y entienden la dimensión y valor de los proyectos y actividades que realizan podrán ofrecer mayores oportunidades y flexibilidad laboral. El desarrollo de esta comunicación y la mejora de estos procesos de capital humano podrían en un momento dado asegurar y promover la empleabilidad de una persona en 2 o 3 empresas en diferentes tiempos desarrollando en el empleado una especialidad optimizando los costos de nómina al distribuirla entre las empresas.

El modelo de trabajo independiente es también una fuente virgen de exportación de servicios que no se han sabido aprovechar ni promover. En México tenemos el potencial para capitalizar esta oportunidad si vencemos la barrera de la calidad, comunicación y confianza percibida de los otros países primermundistas.

Los emprendedores también serán quienes generen la mayor parte de los empleos en los próximos años si el gobierno y la seguridad en México evolucionan para permitirlo. Es decir las reformas estructurales del sistema de recaudación de impuestos, incentivos para quienes generen empleos, y reformas a la ley federal del trabajo de tal manera que el país sea atractivo para los emprendedores.

Finalmente, el país tiene alternativas de crecimiento económico pero debemos de estar conscientes de que para poder capitalizarlas necesitamos mayor disciplina y enfoque a nivel sociedad. Necesitamos cambiar para seguir creciendo y mejorando la calidad de vida de nuestro México. Y la única forma de lograrlo es orientar nuestras decisiones empresariales y políticas a largo plazo y fundamentalmente permear nuestra sociedad de altruismo en todos los niveles.

Descubriendo tu potencial interno

2010-06-07T01:04:00.004-05:00

Por: Jerry Báez

“Una misión no cumplida es un poder adormecido”

Todo producto es fabricado con un potencial para cumplir un propósito, la razón por la que existe, el motivo por el cual su fabricante lo ideó.

El potencial del mismo, son los elementos que se requieren para que cumpla el propósito de su creación.
Un micrófono apagado o desconectado tiene el potencial de amplificar la voz del orador, siempre y cuando se le de el uso adecuado. El fabricante ha colocado un aditamento para asegurar su funcionamiento y hacerle cumplir con su propósito, el power off-on. Si usted presiona ese botón, le está demandando al producto hacer uso de su potencial y por lo tanto, cumplir su propósito.
El potencial de un producto, son las herramientas que tiene para que funcione como lo imaginó su creador, su fabricante.

Si cada producto es creado para cumplir con un propósito, con más razón TU vida.
La pregunta clave es ¿cuál es el propósito de TU vida para este 2011?

Hemos venido a este mundo con un propósito y las definiciones de propósito que hoy tengo para ti son:
1.- Propósito: razón de porqué algo existe
2.- Propósito: intención original del fabricante cuando diseñó su producto
3.- Propósito: motivo para crear ese producto

Así que al preguntarte ¿Cuál es el propósito de tu vida? La verdadera pregunta es: ¿Cuál es la razón del porqué existes?.¿Cuál fue la intención original de tu fabricante cuando te diseñó?.¿Cuál fue el motivo por el cual has sido creado?

Potencial es lo que el fabricante pone dentro de su producto para cumplir con su propósito.
¿Qué es lo que tu fabricante puso dentro de ti para que cumplas con el propósito por el cual viniste a este mundo? A eso se le llama potencial: talentos, dones, habilidades, virtudes. Más tus conocimientos adquiridos, experiencias, etc.
Tu potencial fue puesto dentro de ti para que logres tus metas y objetivos. Te servirá para que aproveches cada oportunidad que se te presente a través de problemas u obstáculos, esa es la manera en que la vida te demanda el uso de tu potencial para que logres materializar tu visión personal de vida.

Tus talentos forman ese potencial y son las herramientas para capitalizar las oportunidades que a diario se te presentan. El tamaño de tu potencial definitivamente, determina el tamaño de tus sueños y proyectos.
Una misión no cumplida es un poder adormecido, y un poder adormecido sólo es potencial sin estrenar.

La muerte de una semilla no es sólo eso, sino también es la muerte de todo un bosque, y la muerte de un hombre o mujer… es el inicio de la muerte de una nación. Pero la mayor tragedia de la vida no es la muerte, sino una vida sin propósito.

Muchos de los fracasos, fueron causados por haberse negado a hacer uso del potencial en los momentos de decisión. Proyectos, metas que no se lograron porque no se atreverse a terminar lo que se inició.

No usar tu potencial... es irresponsable.

Un lugar donde existe enterrado un gran tesoro es el cementerio. Ahí yacen los restos de hombres destinados a convertirse en grandes personajes, proyectos que nunca fueron iniciados y que fueron enterrados junto con esos cuerpos.

Hoy, mi deseo más profundo es que cuando llegue ese momento final, no enriquezcas aún más ese lugar de gran tesoro sin aprovechar.

Este 2011 es TU año, usa tu potencial y cumple con tu propósito.

Impulsa un educación de trascendencia!

2010-06-02T16:06:00.000-05:00

La Actitud

2010-06-02T12:21:00.006-05:00

Por: Eduardo Carranza.

En las oraganizaciones actuales los resultados de la misma dependen en gran medida de las actitudes de las personas que las integran, entendiendo por actitud una combinacion de experiencias personales que provocan que actuemos con una disposición para responder a favor, en contra, o de manera indiferente, ante ciertas personas y situaciones.

Esta forma de reaccionar la hemos aprendido en el transcurso de nuestra vida, forma parte de nuestra conducta, pensamos que es la correcta, y en base a ella actuamos y vivimos.

¿Cuál sería la actitud ideal de la gente en las Organizaciones? La respuesta sería: una actitud edificante.

Actitud Edificante

Una Actitud Edificante es la que demostramos cuando promovemos el bienestar de la Organización, además de la salud física y mental de las personas.
Es una Posición ante la Vida que nos ayuda a enfrentar y solucionar situaciones o problemas.
Las personas que viven de acuerdo con estas actitudes se caracterizan entre otras cosas por el empuje, la decisión, el trato humano a los demás, así como por el trabajo en equipo.

Las Organizaciones modernas y eficientes no pueden operar productivamente con personas que manifiestan actitudes o conductas que van en contra del alto desempeño, tales como las siguientes:

Miedo.
Apatía.
Hostilidad.
Frustración.
Indecisión.
Flojera.
Soberbia.
Negativismo.
Individualismo.
Burlarse de los demás.

Y recordemos lo siguiente: Si cambias tu actitud... cambiará tu realidad.

2010-05-31T17:16:00.002-05:00

Mañana 1° de junio a las 9 a.m., Mely Martínez, locutora de La Plataforma en plática de “Los retos de los padres en el nuevo milenio, estrategias para formar hijos éxitos y felices”.

Cerrando Ciclos: El Cambio

2010-05-20T16:35:00.004-05:00

Por: Guillermo Mendoza

¡Se acabo el año! Es la típica expresión que empezamos a escuchar desde noviembre y no se diga en el último mes del año. El calendario siempre ha sido una manera importante de medir nuestros ciclos de vida; no solo es responsable de nuestros cumpleaños y aniversarios sino además de múltiples días festivos, estaciones, vacaciones, etc. Marca claramente días, etapas y ciclos, el cambio inevitable de nuestra vida.

El cambio no es opcional, es obligatorio, es lo único que podemos garantizar como constante en nuestra vida. Entonces ¿por qué nos cuesta tanto trabajo aceptarlo? Como seres humanos, desarrollamos un fuerte apego a las cosas que nos gustan o satisfacen y de una manera totalmente ilusoria imaginamos su permanencia. Pretendemos que todo mundo envejece pero nosotros no, que somos los mismos y permanecemos sin cambios. Es una herencia educativa que nos transmitieron y que pasamos de generación en generación, el pensar que hay que adoptar posturas, fijar ideas y tener una opinión definida y muchas veces inamovible hacia diferentes aspectos de la vida.

Este tipo de pensamientos solo nos hace más resistentes al cambio y menos dispuestos a disfrutarlo, disfrutamos lo estable y sufrimos el cambio.

¿Qué tal enamorarnos del cambio?, disfrutar cada momento en que la maravilla de nuestro cuerpo nos permite vivir y madurar, y de la misma manera que disfrutamos el crecimiento de un hijo o nieto, disfrutar todo cambio de nuestra vida incluyendo nuestra maduración y envejecimiento.

Simplemente aceptar que ya somos y pensamos diferente. ¿Acaso ves las cosas de la misma manera que las veías cuando eras un adolescente?, ¿tienes las mismas opiniones de tus padres?, ¿sigues viendo a tu pareja de la misma manera?, claro que no, nada de esto, absolutamente nada, es permanente. ¿Es algo malo, o es algo bueno?, simplemente el resultado dependerá de nuestra actitud hacia ese cambio inevitable.

Así que en estas épocas de cierre de ciclos, cambiemos la nostalgia de la permanencia por la alegría del cambio constante, de la maravilla del movimiento perpetuo de células, ideas, sentimientos, relaciones.

Concentremos nuestros esfuerzos en la transformación, en que el inevitable cambio vaya en la dirección correcta y le de un rumbo positivo a nuestras vidas. Mis mejores deseos de que eliminen de su mentalidad la “resistencia al cambio”, y que entendamos que lo único permanente es el cambio y que las cosas siempre son como deben de ser.

Impulsa una Educación de Calidad!

2010-05-14T10:18:00.002-05:00

Calidad e Innovación en Educación, Impulsala!

2010-05-12T10:28:00.001-05:00

GRACIAS!!!

2010-05-07T11:24:00.000-05:00

2010-04-28T12:45:00.002-05:00

La primera actriz Silvia Pásquel ya tiene su ejemplar de "Berfecto. La Revista". El contenido fue de su amplio agrado e interés.

¡Tú también, recibe la revista! ¡Es gratis! Inscríbete aquí.

"Los colores de nuestra vestimenta" por Rachel Martínez

2010-04-19T18:00:00.002-05:00

¿Qué tonos nos acomodan?

Como jefes, es muy importante ser eficientes en nuestro desempeño y saber guiar a nuestros empleados, pero la imagen que proyectamos también es fundamental. Sencillamente empezando por, nuestro atuendo.

Para muchos el color es sólo un aspecto más de la indumentaria, cuando en realidad los seres humanos tomamos muchas decisiones en base a esto.

Visualmente, la primera impresión que tenemos de la ropa nos llega a través del color.

Los colores producen ciertas sensaciones en los seres humanos y los podemos utilizar a nuestro favor. Culturalmente hablando tienen diversos significados, por ejemplo, en México las novias visten de blanco y en Japón ese día tan especial escogen el color rojo.

Si desea que su atuendo diga que usted es una persona seria, responsable, y todo un triunfador podría usar un tarje azul marino con camisa blanca y una corbata dorada pálida. En cambio, si desea dar una imagen juvenil ,necesita usar una corbata naranja. Pero si lo que quiere es proyectar autoridad, una corbata roja seria la mejor elección.

Conociendo nuestros tonos…

Lo que debemos tomar en cuenta al seleccionar los colores a usar, es conocer cuáles son los que nos favorecen. Esto podemos deducirlo en base a los tres pigmentos que todo ser humano posee, la hemoglobina (rojo) el caroteno (amarillo) y la melanina (café) .

Existen maneras muy sencillas de saber cuales son los colores que nos favorecen, por ejemplo, si al exponer su cara al sol, ésta se pone roja inmediatamente, podríamos decir que la base de su piel es rosa, en cambio, si toma un tono café o tostado, la base de nuestra pigmentación es almendra o beige.

¿Y que significa esto? Que si tono de piel es rosa, los colores que nos favorecen son los fríos, (gama de azules, gris, rosa, morado) y si es del tono bronceado, le favorecen los cálidos (beige, café, naranja)

Negro y Blanco.

La mala noticia para las personas que les encanta vestirse de negro, es que en realidad solo favorece a las personas que tienen base rosa en su piel, además, el lenguaje envía una persona vestida totalmente en este color es de ser autoritario y serio. Para hablar en público es muy poco recomendable.

Para tomar la elección de usar un tono blanco, debemos cuidar mucho los detalles de nuestro aseo y limpieza. Además, cuidar nuestra dentadura, ya que al ser la parte más blanca de nuestro cuerpo, si está manchada o amarillenta, vestirse con este color solo resaltará este defecto. En ese caso se aconseja buscar un tono de blanco no muy brilloso, no más blanco que los mismos dientes.

La mejor opción es…

Pero sin lugar a duda, el rey de los colores sigue siendo el azul.

Según los expertos, este color crea empatía en la gente, es tranquilizante ya que reduce el ritmo cardiaco y un aspecto interesante, es que también disminuye el apetito, ya que la naturaleza no da alimentos azules. En mi trayectoria de más de 18 años como consultor de imagen, le favorece a todos los tonos de piel, cálidos y fríos.

Es excelente para vestuario formal, ya que ayuda a dar una imagen de autoridad sin ser atemorizante como el negro. Lo que nos brinda es lealtad, respeto y responsabilidad, pero aún así, debemos cuidar no saturarnos de un solo color, ya que daremos la imagen de una persona demasiada conservadora y rígida, estrecha de pensamiento, sin apertura a nuevas ideas o cambio.

Recuerden que la primera impresión es la mas importante, y que no tenemos una segunda oportunidad para darla, así que es mas sencillo hacerlo bien desde la primera.

Andrés Bermea parte de "Berfecto"

2010-04-12T12:15:00.003-05:00

Andrés Bermea es un reconocido crítico de cine con una trayectoria de más de 25 años en los medios de comunicación en Monterrey, y cuyos programas han tenido un alcance a nivel nacional.

Es destacable su trabajo cubriendo el aspecto del cine realizando coberturas internacionales.

En su faceta como conferencista, maneja un modelo motivador, impulsando a los jóvenes y adultos a no esperar a que las oportunidades lleguen solas, sino a buscarlas y si es preciso, creárlas.

¡Andrés Bermea, bienvenido a Berfecto!.

Un líder fuera de esquemas. Por Joe Iglesias

2010-04-08T11:46:00.003-05:00

Un líder fuera de esquemas
Por: Joe Iglesias

“Llegar a ser líder es sinónimo de llegar a ser uno mismo, es así de sencillo y también así de difícil". Warren Bennis

El entorno en el que nos encontramos nos habla de poder, competitividad, lucha de posición, generalmente se cree que esto demuestra el tener éxito.

Un concepto erróneo que mucha gente tiene es que consideran líder a quien tiene gente a su cargo o que cuenta con un grupo de seguidores. Esto es un esquema del cual hay que salirnos.

El verdadero liderazgo comienza sin que nadie te siga, con uno mismo, siendo líder de tus decisiones y forma de pensar. Siendo coherente entre lo que piensas con lo que dices y haces. Si no logramos esto, ¿cómo podemos esperar que otros nos sigan? Desde aquí es necesario ejercer el liderazgo que existe en cada uno de nosotros.

Liderazgo, más que una capacidad es una responsabilidad que no debemos evadir porque las consecuencias serían un caos interior que al poco tiempo se manifestaría en el exterior, en nuestras relaciones personales y laborales. Cuando comenzamos este camino de ser líder, primeramente de uno mismo, podemos romper con patrones mentales o condicionamientos, liberándonos a la oportunidad de volver a la esencia de las personas, lo que verdaderamente llevamos en nuestro código genético de ser humano, como la búsqueda de la verdad, la practica de los valores acompañados de congruencia, amor y compromiso con uno mismo, con nuestros iguales y con el planeta.

Podemos ser personas con la humildad de reconocer las capacidades propias y las de otros para colaborar y no competir, siendo honestos, invitando a otros a buscar esto mismo en sus vidas.
Atreverte a vivir de esta forma te hace un verdadero Líder, al cual tal vez pocos sigan y no muchos reconozcan, pero una verdadera paz y la realización de uno mismo, te convierten en un líder fuera de esquemas.

Joe Iglesias
overLIFE
Informes y contrataciones: contacto@berfecto.com

EL EQUIPO BERFECTO

2009-12-27T17:08:00.005-06:00

Con Berfecto tendrás acceso a un extenso catálogo de conferencistas, asesores, consultores, capacitadores, especialistas y oradores de México, con los cuales podrás contar en tu próximo evento o solicitar sus servicios especializados. Además, Berfecto te ofrece orientación de acuerdo al objetivo o tema que deseas, manteniéndose siempre dentro del presupuesto y la idea que buscas para tu organización o beneficio personal integral.

Te invitamos a visitar nuestro catálogo de especialistas, en donde podrás conocer los diferentes cursos, temas y talleres que cada uno de ellos ofrece, así como también, los clientes con los que han trabajado, las obras que han publicado y demás información vital para el momento de hacer tu elección.

Lo mejor de todo es que no tendrás que perder tiempo ni esfuerzo, porque tienes “El poder de hacerlo Berfecto”.

Nuestra empresa está comprometida a brindarte la más alta calidad en sus servicios sin sacrificar los pequeños detalles que asegurarán el éxito.

Podrás también complementar tu solicitud con nuestros servicios de logística, teniendo la confianza de que tu atención se centrará a disfrutar de tu evento, ya que nosotros nos encargamos del resto.

2009-12-27T00:19:00.003-06:00

OverLIFE© es una empresa dedicada a la capacitación, buscando el desarrollo y la realización personal y profesional, impactando positivamente la vida de los participantes teniendo como misión crear conciencia para mejorar su entorno y el de los demás.

Su creador Joe Iglesias, conferencista y capacitador de temas en derechos humanos, relaciones interpersonales, liderazgo, desarrollo organizacional, humano y de la conciencia ha sido escuchado por más de 10,000 personas en todo México.

Más detalles sobre OverLIFE

2009-12-26T23:52:00.010-06:00

Javier Lara es originario de Monterrey, Nuevo León, México. Actualmente vive en Dalton, Georgia, EUA y es Director de Comunicaciones en la firma de abogados Calderin & Oliva, P.A. además de ser fundador y director de la Ambulancia de la Risa©, ACTOS© y Operación Confeti©. Es conferencista, locutor y animador de eventos especiales. Asimismo, forma parte de Berfecto Agencia de Conferencistas y la Red Mundial de Conferencistas con sede en Alemania, actualmente trabaja en la elaboración de su primer libro, entre otros artículos y pensamientos a publicarse.

Conferencias y Talleres

Buscas Empleo? parte I

2009-11-12T13:37:00.006-06:00

Por: Lic. Laura Mariana Núñez Cedillo
Directora General de Be Executive

Uno de los puntos críticos del proceso de búsqueda de empleo, es la forma en la que nos podemos enterar de quién está necesitando personal. Es de suma importancia identificar estos medios que te ayudarán a conseguir la información necesaria y los contactos adecuados para realizar una búsqueda exitosa. Existen cuatro principales fuentes de empleo:

• Solicitud directa
• Solicitud indirecta
• Red de contactos
• Campaña de puerta en puerta

Las dos primeras en la lista son las opciones más utilizadas por la mayoría de la gente, aunque no necesariamente suelen ser las más efectivas.

¿Pero en qué consiste cada una de ellas? En este artículo vamos a estudiar las dos primeras, que representan las opciones más utilizadas por la mayoría de la gente, aunque no necesariamente suelen ser las más efectivas. Como veremos en el siguiente artículo (continuación de este) la red de contactos y las campañas de puerta en puerta pueden lograr muy buenos resultados.

La solicitud directa se realiza principalmente con la búsqueda de empleo a través de internet y el periódico, aunque pueden existir anuncios en radio o televisión.

Al revisar un anuncio en el periódico se puede ver que la mayoría de ellos son trabajados con mucho cuidado y dirigidos a un tipo muy particular de personas. El anunciante usa medios específicos, y sabe que el anuncio será leído por los individuos que a él le interesa entrevistar. Casi todos los anuncios se basan en el sistema llamado AIDA. El anuncio debe llamar la atención (A) del lector, para despertar su interés (I) y leer por completo el anuncio. El siguiente paso es hacer que al interesado le despierte el deseo (D) al ofrecerle un trabajo apasionante y bien remunerado. Por último se le deja al lector la parte de la acción (A), señalándole lo que deberá hacer a continuación para responder como solicitante del empleo.

Sorprendentemente, recientes investigaciones han puesto de manifiesto que la mayoría de los lectores sólo pasan de un segundo y medio a dos segundos echando un vistazo a cada anuncio. Debido a esto, se emplean todo tipo de tácticas para llamar la atención de los lectores, como incluir títulos de trabajo rimbombantes, frases acerca de beneficios tentadores, e incluso ilustraciones poco usuales.

¿Qué contiene normalmente un anuncio de empleo?
• Título que atrae la atención
• Nombre de la empresa
• Descripción de la vacante
• Perfil del puesto
• Sugerencia de sueldo
• Contacto

Algo que no se debe perder de vista es que no todos los anuncios cumplen con estos puntos, algunos les pueden faltar uno o dos, pero entre más completo este el anuncio mayor seriedad tendrá el mismo.

Para saber que tan serio es un anuncio es necesario contestar unas sencillas preguntas, como: ¿quién es el anunciante? ¿Qué trabajo están ofreciendo? y ¿a quién están buscando?

La primer pregunta de ¿quién es el anunciante? se hace para conocer algo sobre la reputación y prestigio que puede tener la compañía u organización. De esta forma se podrán descartar aquellas compañías u organizaciones que no te interesen para trabajar en ellas. Existen anuncios en los cuales deliberadamente no se coloca el nombre de la compañía u organización; ya que estos anuncios son manejados por agencias de contratación, por lo que el nombre de la empresa que requiere contratar personal nuevo no estará a la vista.

La segunda pregunta ¿qué trabajo están ofreciendo? se realiza para identificar las funciones y actividades que se desempeñan en tal puesto; por lo que al enlistar esas actividades también se podrán conocer los términos y condiciones en los que te podrías desenvolver dentro de ese trabajo.
Y por último, la pregunta ¿a quién están buscando? puede ser la más obvia y fácil de contestar, pero suele ocurrir que nos desanimemos por qué no poner toda la atención en el anuncio sino sólo en alguna de sus partes. En estos anuncios existen también una clase de filtros que impiden que todos los interesados hagan su solicitud; filtros como la escolaridad, el tiempo de experiencia requerida, la edad, el sexo, etc. Al establecer barreras en los anuncios, muchos empresarios lo que están buscando es un ideal, pero lo más seguro es que ese ideal no exista por lo que se vuelven flexibles a la hora de las entrevistas (siempre y cuando se cumplan con los requisitos básicos del perfil del puesto).

Además de los anuncios de periódico, en internet existen los sitios especializados para la búsqueda de empleo. En ellos normalmente se puede encontrar más información acerca de las empresas que publican sus vacantes, medios de contacto, ligas a la página de la empresa para conocer más de ella, e incluso llenar solicitudes de empleo en línea o enviar tu currículum por la red.

Esta funcionalidad que ofrece internet tanto para los anunciantes como para los buscadores de empleo, hace que actualmente sea el medio más recomendado para encontrar el trabajo y el candidato adecuado.

La solicitud indirecta se refiere en la mayoría de los casos al acercamiento con una agencia de contratación, la cual se encargará de guiarlo en el proceso de reclutamiento, y de mandar sus datos a las empresas con las que tiene contactos, para concertar citas a su nombre. De esta forma el candidato no contacta directamente a los reclutadores-contratadores.

Puedes encontrar muchas de estas agencias en el directorio telefónico y en los periódicos. Las agencias profesionales te invitarán a llamarles y a hablar sobre el tipo de trabajo que te gustaría conseguir, así como tus circunstancias, habilidades y formación. Si das con una agencia profesional te describirán los tipos de empresa con los que trabajan y las vacantes que tienen a su disposición. Tras la primera entrevista le enviarán tus datos a las empresas con mayores posibilidades y concertarán citas en tu nombre.

El problema que se puede presentar con las agencias es que éstas pueden estar subsidiadas por las mismas empresas, por lo que nunca escucharás comentarios malos acerca de las empresas. Por esto, las agencias no suelen ser imparciales, y debes poner atención a la calidad del servicio. ¿La entrevista fue minuciosa y profesional? ¿La agencia parece preocuparse por ti como individuo? ¿Responden específica y claramente a tus preguntas?

Si la agencia no da la talla, intenta con otra, recuerda que es tu carrera profesional lo que está en juego. También puedes buscar centros locales de empleo, ferias y expos, o asesores independientes que sean imparciales para guiarte en tu proceso de búsqueda de empleo.

En este rubro se consideran los asesores o consultores de Career Coaching. En estas empresas recibirás una preparación integral para hacer frente a tus entrevistas, corrección de currículum, aplicación y tips para resolver exámenes psicométricos, y orientación respecto de tu imagen pública, actitud, etc. Una agencia profesional de Career Coaching también puede proporcionarte bases de datos de contactos de Recursos Humanos dentro de empresas transnacionales o especializadas de una industria o giro, y enviar tu CV a los contactos que más apliquen a tu perfil.

Alejandro Perez Benavides habla sobre sus conferencias

2009-07-07T12:22:00.005-05:00

Crea crisis interés por cuidar el dinero
Por Ma. Dolores Ortega.

(03-Feb-2009).-Las crisis económicas además de efectos negativos generan en las empresas y en las familias el interés por aprender a cómo optimizar los recursos, principalmente el dinero, y permite desarrollar habilidades que les beneficiará no sólo ahora, sino el resto de su vida, aseguró Alejandro Pérez Benavides.

En conferencia con asociados de la Canaco de Monterrey, el consultor de Libertad Financiera, organización civil, aseguró que si las personas logran poner en práctica siete habilidades clave, sabrán cómo utilizar el dinero de manera óptima. La primera, explicó, es aprender a darle valor, porque el dinero sólo es útil por lo que le procura a la empresa o a las personas. "Ver un capital inicial en cada moneda; querer tener más dinero sólo por tener no bastará para brincar los obstáculos para obtenerlo, lo que necesitas es algo más fuerte, debe haber un porqué", enfatizó.

El consultor detalló que la segunda habilidad a desarrollar es tomar control del dinero para saberlo medir y comparar qué tan alejado o cerca está de lo que quiere de éste. "Para eso es necesario comprar al mejor precio, pedir y esperar descuento, pedir y revisar sus recibos, intente convertir lícitamente cada gasto en deducible, hacer balance de las cuentas de cada mes", añadió. La tercera, es el ahorro, indicó, las personas deben aprender a pagarse a sí mismos por lo menos el 10 por ciento de los ingresos, sin que esto signifique que tenga que gastarlo en su spa, ropa, entre otros, sino ahorrarlo. Pérez Benavides dijo que justamente la cuarta habilidad es saber invertir el dinero, y recomienda que el primer ahorro se vaya a crear un fondo de contingencias que sume por lo menos tres meses de gasto. "Cuando surge precisamente una contingencia es cuando las familias más se endeudan", advirtió. Una quinta habilidad, destacó, es aprender a ganar dinero, descubrir qué es lo que más le apasiona hacer y pueda ser el número uno, cómo puede servir a muchos para aumentar la grandeza -de su riqueza-.

"Hay múltiples fuentes de ingresos pasivos como son el internet, bienes raíces, negocios, inversiones en papel, entre otros", añadió. El consultor comentó que la sexta habilidad es aprender a proteger el dinero, evita que pierda su valor a través de seguros, inversiones patrimoniales, fideicomisos, entre otros.

"La séptima habilidad es la de aprender a compartir el dinero, pues le da mayor sentido a lo que haces, es construir un legado y te rinde mucho más", aseguró. Pérez Benavides advirtió que en época de crisis las personas y las empresas necesitan un punto de referencia inamovible para actuar, y éste puede ser la jerarquía de sus valores. "Planear basados en valores en épocas de crisis es súper importante, porque los resultados vienen de decisiones que basadas en creencias (valores) es como desarrollan sus habilidades", agregó.

Reglas útiles para un CV

2009-06-12T13:51:00.005-05:00

Por: Lic. Laura Mariana Núñez Cedillo Directora de Be Executive

Cuando se pide trabajo, lo que se hace inicialmente es enviar el currículum vitae (CV) o llenar una solicitud de empleo. Comenzarás un proceso de dar información a la gente que te entreviste, contestando preguntas, llenando formatos, exámenes psicométricos, etc. Pero antes de contestar cualquier tipo de pregunta referente a tu información personal, debes tener presente algo muy importante: el proceso que vas a iniciar es el de “venderte a ti mismo”.
Nunca debes olvidar esto. En todo momento, en cualquier etapa del proceso desde que llenas la solicitud de empleo, hasta que negocias la oferta de trabajo, pasando por el envío de currículum y todas y cada
una de las entrevistas que vayas a enfrentar. Todo se trata de “venderte a ti mismo”.
Empezaremos con el currículum vitae, sabiendo que éste es el resumen y la carta de presentación de tus capacidades, tu experiencia laboral y aficiones. El principal propósito del currículum es conseguir una entrevista. El currículum no es sólo un medio informativo, es un medio de persuasión, es la primera carta que tienes para presentarte a la empresa.
Existen algunas reglas útiles para un curriculum:
• Presenta siempre el CV escrito en computadora, comprobando la ortografía y la gramática.
• Emplea papel blanco
• Procura que sea corto, dos páginas como máximo, sin embargo la experiencia y demás información importante tienen prioridad,
siempre y cuando sea conciso.
• Presenta la información en un orden lógico
• Usa palabras optimistas y activas
• Emplea el lenguaje técnico del ramo, pero sin abusar de él
• No satures de información las páginas
• Utiliza listados (bullets) para resaltar cierta información
Recuerda que la elaboración de un buen CV lleva tiempo, pero es un tiempo que habrás empleado correctamente. Todo se trata de “venderte a ti mismo”.
La información que debes poner en tu currículum debe incluir:
• Nombre completo
• Dirección, email y número telefónico
• Edad y estado civil
• Información de formación profesional (o máximo grado de estudios)
• Experiencia laboral
• Otro tipo de información (cursos, idiomas, diplomados, etc.)
• No incluya la fotografía (solo cuando se lo requieran)
El currículum puede ser enviado vía Internet, pero entonces hay que tomar en cuenta que será “filtrado” por los sistemas de la empresa o bolsa de trabajo. Por lo anterior, para ayudar estos sistemas de “filtrado”, es recomendable tener en cuenta lo siguiente:
• Pon tu nombre y dirección en primer lugar
• Las fechas deben de ir antes de cualquier explicación
• Repite palabras clave mediante sinónimos
• Utiliza un tipo de fuente sin adornos, que sea clara
• Emplea un tamaño razonable de letra (al menos 10 puntos)
• Para resaltar algo utiliza las negritas o mayúsculas
• No utilices gráficos ni decoraciones
• No uses recuadros ni tablas
Además del CV existen las cartas de presentación, las cuales deben de ser breves y concisas. Una carta de presentación debe estar dirigida a una persona en especial, y consta de tres secciones principales:
• Explicación simple de cómo se enteró de la vacante
• Admite que estás buscando empleo, mencionando que adjuntas tu CV
• Menciona tu disponibilidad para una entrevista, y que esperas recibir noticias pronto.
Todo empresario revisa los CV’s de acuerdo a criterios que ellos mismos establecen, lo que les permite revisar rápidamente la información de forma sistemática y que sea relevante para la empresa. De ahí la importancia de presentar tu información lo más claro posible.
Tal vez el currículum sea tu único punto de contacto con algún empresario o reclutador, así que tienes que esforzarte por planearlo, estructurarlo, adecuarlo al perfil que se busca… en otras palabras confeccionarlo.
Tal vez tu currículum te pueda abrir las puertas al proceso de selección de la empresa, y a una nueva etapa laboral en tu vida. De ahí que debes revisarlo cuidadosamente, y asegurarte que el CV dice lo que necesita decir. A veces creemos que un párrafo describe perfectamente lo que queremos dar a entender, pero si lo pones a revisión con algún familiar o amigo, o con una agencia de revisión de currículum, puedes llegar a la conclusión de que una línea dice más que aquél párrafo completo. Lo que dice tu CV no necesariamente es lo que quieres dar a entender. Revísalo y pide que te lo revisen.
Tal vez tu currículum tiene la información que debe tener, sin embargo le falta la parte persuasiva, le falta la estructura, la secuencia y la energía necesaria para que el empresario o reclutador te pase a la siguiente etapa. La información es importante, pero la persuasión lo es más. El CV debe estar orientado a tus logros, al cumplimiento de metas y objetivos, al éxito de alguna responsabilidad.
EL CURRÍCULUM ES PUBLICIDAD PROPIA, ¡APROVÉCHALO!

DIALOGO PARA NOVIOS por: Gloria González

2009-05-12T16:57:00.007-05:00

Uno de los grandes frutos del noviazgo es el lograr comunicar en plenitud sus ideas, ambiciones, molestias, etc.
Gracias al diálogo podemos lograr muchas cosas, la más sencilla es el conocer a mi pareja y que ella me conozca, al expresar nuestras ideas y lograr que éstas se lleven a cabo.

Requisitos para un buen diálogo:

Estar dispuestos.
Buscar un momento y lugar adecuado.
Saber decir las cosas.
Saber escuchar al otro.
Autenticidad.
No usar amenazas.
Ponerse en el lugar del otro.
Apertura a encontrar al otro.
No ser terco ni cerrado.
Emplear medios afectivos en vez de lógicos.
No poner testigos, o sea, no involucrar a terceros.
Evitar utilizar las palabras: siempre, nunca, jamás; cuando se este dialogando.
Evitar las ofensas.
Llegar a conclusiones válidas para ambos y ponerlo en práctica.
Apertura y disposición para cambiar.

El diálogo es algo en lo que debemos ejercitarnos constantemente y es necesario empezar ahora.

Publicado por Ing. Gloria González Circulo de Novios en 08:14 AM Círculo de Novios

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